Werkgever op zoek naar ervaring, motivatie op tweede plaats

12-05-2014 18:52

Nederlandse werkgevers verkiezen werkervaring en kennis boven motivatie en een positieve instelling. Dit blijkt uit onderzoek naar de taal die bedrijven gebruiken in hun vacatureteksten.

Worden als ‘ervaring’, ‘kennis’ en ‘zelfstandig’ zijn zeer populair, terwijl persoonlijke kenmerken zoals ‘drive’, ‘ondernemend’ en ‘flexibel’ minder in trek zijn in vacatureteksten.

>> Lees het hele artikel

 

 

Terug

© 2013 Alle rechten voorbehouden.